snug.權世界

 
第1章   你才是那個源頭
● 我才是自己豐富的源頭

 
一般人以為四十歲以後的工作比較難做。
當然，有些事情做起來會難一點，比方早上起床而不腰酸背痛之類就是。
但大多數機構裡，四十歲以後的工作輕鬆很多。⋯⋯
責任可能會比較重大，不過四十歲以後，你的價值應該在於你的經驗、技能和判斷力，而不應在於每天工作八小時的能力。
如果你在四十歲生日之前做了一些適當的事
那麼，成功的大部份報酬便會在四十歲以後相繼而來。
什麼是適當的事呢？

 
【是人才還是人力】
一個律師朋友也在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理。
有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
⋯⋯
其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。一臉都是笑，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」
我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，我有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。
「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了……」我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。
人才早已設定過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」
我有點震撼。
關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，人才是最重要的。如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓
自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。
「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」我忽然想到阿雅
在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。

 
【走進天堂的門票】
有一對孿生兄弟，同時進入高考考場。⋯⋯
結果，哥哥收到了大學錄取通知書，弟弟則以兩分之差名落孫山。兄弟倆長相酷似，性格各異。

 
2011年演出電影《黑天鵝》（Black Swan）裡的人格分裂的芭蕾舞者，勇奪第83屆奧斯卡最佳女主角獎的娜塔莉波曼，
https://www.youtube.com/watch?v=RiKxvvtC840#t=1195
今年也以校友身分重返母校哈佛大學擔任畢業典禮演說嘉賓。

 
想擁有吸引人的雙唇，就用它傳遞充滿善意的話語，
想擁有美麗的眼睛，就多多看到別人的優點，
想擁有苗條的身材，就把你的食物分享給飢餓的人，

 
今天聽到了一個很有感觸的故事，
是個擁有三間電視台的大老闆
他28歲時，跟三個朋友去對岸創業
10年後，各負了6000萬的債回來
三個人⋯⋯
一個自殺了
一個在台北車站當遊民
而他
堅持面對這一切
用八年的時間，身價上億
「問題」與「挫折」
是生命中必然會ㄧ直存在的
它能讓一個人成長
或者讓一個人投降
挫折可以是助力，也可以是阻力
就看你是哪一類的人
解決問題的人？
還是被問題解決的人？
很多人一開口，永遠都是「問題」
沒錢、沒時間、沒辦法、我不會
我家、我媽說、我爸說、我的狗說
我笨、我懶、我沒動力、我三分鐘熱度
講了一大堆，
卻連動腦想怎麼解決都沒有
講的好像永遠都是因為這些問題
所以你才會變成這樣、
才會沒辦法做該做的事
靜下來想想
其實問題根本沒那麼難解決
其實困難根本也沒那麼巨大
只是你從來不去找方法
也從來不努力去解決它
大腦直接停止思考，遇到困難就迴轉
連答案都不找
一輩子被問題解決，一輩子抱怨沒機會
夢想不會自己逃走
逃走的總是自己
甲級貧戶可以當律師
流氓可以變教授
高職畢業生可以變台灣首富
聾子可以當音樂家
人沒有本來的樣子
只有你願不願意想盡辦法克服
成為一輩子解決問題的人
家家有本難念經
不是只有你一個人會遇到狀況
成功者沒有得天獨厚
只有一顆面對問題的膽
還有一顆解決問題的心
當下
人生有很多個當下
痛苦的、悲傷的、難過的、
怎麼樣也無法改變的
每一個人都會遇到這些狀況
就是因為這些，所以才要努力改變未來
唯有對於那些願意
選擇不斷解決問題的人
過去才不會等於未來
你是哪種人？
你打算當哪種人？
讓我們一起努力現在，
朝著富足的未來邁進
因為人生只有一次，不能重來！
只要想改變，隨時都可以！
永遠沒有準備好的一天
只有下定決心，開始改變的那一天

轉載 一 帥過頭 我哉.你馬哉

 
【成功的關鍵在於借助別人的強大力量】
我們經常聽到這樣一句話，這個世界上到處都是有才華的窮人
，那麼為什麼那些學歷很高的人不能取得成功呢？
⋯⋯

因為他們總是信奉靠自己的力量就能取得成功，而不肯或者不屑於同別人合作。

事實證明，這樣的做法是不正確的。
　　
人是最大的資源，不管做什麼事情，都要有人的因素。

很多人都認為，成功靠自己，事實上，靠一個人的力量能做多

少事情呢？如今早已不是靠一個人單槍匹馬闖天下的時代了，

一個人再有能耐，其力量也是渺小的，如同一滴水之於大海。

所以，只有善於借助別人的力量，才能最快到達目的地。
　　
世界首富比爾.蓋茨經常被問到，如何成為世界首富？他每一次

的回答都是，因為我請了一群比我聰明的人來幫我工作。

所以說，一個人的成功並不取決於他自己的力量有多大，而是

取決於他能夠借助別人力量的能力有多強。

 
「不必為結束而哭泣；要為曾經擁有而微笑。」

 
人的一生中，真正對你產生影響的不超過90人；

其中參與塑造你世界觀和價值觀的，不超過30人；
其中又有7個貴人，他們將一路引導你、支持你……
美國知名的華裔公關專家李維文，提出每個人成長過程中都要接觸的七種角色，他們在你人生不同階段，代表七種關鍵力量。
這「7 個人」，你目前找對了幾個？其實也就形塑了你現在的人生走向。
在人生的關鍵時期選對人、走對路，可以為自己創造一個嶄新起點，闖出另一番格局。
※第一個貴人：童年玩伴
遇對人，走對路，找到你的童年玩伴！
想想誰和你一起玩耍長大？
童年的玩伴，是二十年後仍能影響你的力量。
※第二個貴人：大學同窗
學生時代——找到你的「啓蒙者」
真正能幫你的人是在大學時代認識的。
你要向擅長分析的人學習，而不是成績最好的那位。
在這個階段，為自己找到一個好老師，躲開那些消極的「啓蒙者」。
※第三個貴人：公司同事
畢業頭三年，每天和誰一起工作很重要！
同事的水準影響我們的進步。
選擇適合你的行業，才能遇到可以幫助你的人。
讓前輩看到你的努力，主動來幫你。
找潛力股成為盟友，一起經歷成長的過程。
※第四個貴人：部門主管
遇到一位好上司，勝過遇見一位好老師，向誰學習，你就會成為誰。
好上司比好公司更重要。
※第五個貴人：事業夥伴
找到可靠的合作夥伴，事業穩如泰山；必須有兩到三位長期合作的人。
小心牽你鼻子的傢伙，要和正直、經得起利益考驗的人一起合作。
※第六個貴人：一生知己
傾聽最中肯的聲音，找到一位好知己
一個能聽你訴說心事的人；遇到困難，可以無條件伸手相助。
敢對你拍桌子的人是誰？
你需要一個能夠批評你的人！
※第七個貴人：親密愛人
選擇伴侶，就是選擇一種生活方式
伴侶改變你的後半生，尋找可以給你精神支持的人過一生。
培養你自己成為一個「值得愛」的人。"